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　　仙河药业坚持“以人为本”的理念，重视人力资源的开发和优化配置，坚持引进与培养相结合，全面提高员工整体素质。人才战略的目标是培养和建设好“四支队伍”：

　　一是眼光长远，懂技术、会管理，能正确决策并带领员工攻艰克难的管理队伍;

　　二是忠于企业吃苦耐劳、勇于开拓市场的销售人员队伍;

　　三是努力钻研技术、勇于创新的技术人员队伍;

　　四是精于成本计算，精通操作技术的员工队伍。

　　作为企业的宗旨，“以人为本”的理念在公司有着丰富的内涵：

　　在精神上，企业通过自己的活动，使企业中的每一位成员获得尊严感，成就感和幸福感。不论员工从事什么工作，处于什么岗位，都会感到他在企业中得到关怀，受到尊重;被理解、被认同;他在为企业的发展做着不可或缺的贡献;他通过在企业的工作，获得对人生最美好的体验和认识，在价值上不断得到升华，使自己的生活变得有意义。

　　在物质上，公司使每一位员工通过企业精心安排的计划和组织，获得不断的业务水平和工作能力的条件和充分施展自己的空间环境。他的努力得到认定，职务得到提升、被赋予更大的责任以及薪酬的提高。